为充分发挥公司优秀骨干的“传帮带”作用，加快青年员工的技能提升和岗位成才，加强后备干部和业务骨干的梯队建设，尊龙凯时集团全面开展“导师带徒”活动，并于8月2日举行2018年度师徒结对签约仪式。尊龙凯时集团总经理室领导与结对师徒及新员工代表共18人参加仪式。
        结对签约仪式上，贸易集团副总经理李军波宣读了尊龙凯时控股“导师带良徒”活动导师聘任名单，为第二批导师们颁发导师证书。随后，在大家的见证下和掌声中，与会师徒们签订了《师徒培养协议》。徒弟们向各自导师郑重鞠躬，行拜师礼，导师向徒弟赠送了书籍，勉励徒弟发奋学习，在今后的工作中共创佳绩。
        接着，师徒代表分别作表态发言。尊龙凯时集团服装专业部副经理邹闰苗作为导师代表，表示要认真履行好导师义务，把自己从业十年来的工作经验、业务知识进行提炼并倾囊相授，努力提升徒弟的专业知识技能，也希望自己与徒弟互相学习，共同进步。尊龙凯时云公司业务员崔盛凯作为徒弟代表发言，他总结了自己去年参加第一批导师带徒活动的收获和提升，明确了参加第二批导师带徒活动的更高目标，表示要加倍珍惜此次学习机会，努力提升技术技能，将自己所学的理论知识充分地应用到实践工作中，创造性地开展工作，为公司的发展添砖加瓦。

        最后，副总经理李军波代表公司总经理室发言。她指出“导师带徒”活动是公司一项全局性和长期性的工作，对公司创新持续发展提供了人才资源支撑，具有重要意义，要求各公司、部门广泛宣传发动，富有成效地开展好此项活动。希望导师对徒弟能因材施教，精心传帮带，把自己的知识、技能和经验传授给徒弟，徒弟要立足岗位，珍惜学习机会，虚心求教，提高解决问题的能力和创新能力。公司通过“导师带良徒”活动，形成良好的学习氛围，推动人才队伍的梯队发展，充满生机和活力，拥有健康、持续发展的源动力，实现尊龙凯时更加美好的明天。