尊龙凯时集团于2018年9月20日召开员工代表座谈会，来自各公司、部门的骨干员工代表近30人参加了座谈会，贸易集团班子成员及职能部门负责人等出席座谈会，座谈会由张磊常务副总主持。
        与会的员工代表根据控股公司“创新突破，品质经营”这一发展主线要求，围绕尊龙凯时集团创新发展规划实施方案，结合各公司、部门的业务实际，就贸工研一体化建设、制度创新、产品研发、人才储备、信息化建设、微创新、财务业务一体化、平台化建设、专业培训、内部优化、开源节流等方面积极交流，充分发扬主人翁精神，提出有建设性的想法与建议。黄永增总经理总结讲话，他充分肯定了员工代表们的意见与建议，要求全体员工统一认识、统一思想，加快推进创新发展规划的实施，公司要不断完善实施方案，加大研发投入，加大人才培养，加快平台建设，充分发挥现有四大创新板块的标杆作用。

        座谈会历时三个小时，员工代表们各抒己见、畅所欲言，与会领导认真倾听、沟通与回应，表示将认真研究、积极吸纳员工代表们的意见与建议，进一步提升公司各项工作，座谈会构建起员工与公司管理层的有效沟通渠道。